各学院、部、中心：

根据《中国计量大学2024年党政工作要点》《中国计量大学绩效工资和绩效考核奖核拨（分配）办法（试行）》等文件精神，以及学院内部分配制度改革工作推进会的相关部署，请各学院做好内部分配方案报审工作，相关要求通知如下：

一、报审要求

按照学校管理体制和运行机制改革文件要求，学院应根据学科专业特点、目标任务考核和岗位类别等情况，在学校核拨的经费总量中自行制定分配方案，二级教代会通过并报学校同意后方可实施。

在新一轮学院内部分配制度改革推进过程中，为确保学校改革的总体思路和精神在学院层面的政策再造过程中能顺利落地实施，请先行先试学院和其他学院按照关键环节“三上三下”的要求，进行方案报审工作。

一上一下：学院内部分配制度改革体系方案（征求意见稿）形成后，在广泛征求教职工意见前，先报学校审核。

二上二下：学院内部分配制度改革体系方案（审议稿）经党政联席会研究通过后，拟提交二级教代会审议前，先报学校审核。

三上三下：学院内部分配制度改革体系方案经二级教代会审议通过后，在正式发文实施前，先报学校同意。

二、时间进度

1.先行先试的3个学院（计测学院、理学院、法学院）需在3月14日前完成“一上”材料报审工作；4月5日前完成“二上”材料报审工作；4月22日前完成“三上”材料报审工作。

2.其他学院需在3月25日前完成“一上”材料报审工作；4月30日前完成“二上”材料报审工作；5月20日前完成“三上”材料报审工作。

3.“一上”材料报审环节请学院提交内部分配体系方案（征求意见稿）纸质文本一式12份，在征求校管理体制与运行机制改革领导小组相关部门意见后统一反馈审核意见；“二上”“三上”报送要求请根据后续审核反馈意见要求报送。

4.学院内部分配制度改革方案发文后，需将相关方案报纪检监察室、发展规划处、人事处备案。

如有相关不明事项请与发规处、人事处联系。联系人：黄乐富87676126，林杰87676136。

发规处、人事处

2024年3月8日